中華人民共和國工會(huì )法

      （1950年6月28日中央人民政府委員會(huì )第八次會(huì )議通過(guò)    1950年6月29日中央人民政府命令公布    1950年6月29日起施行）

        為了明確規定工會(huì )組織在新民主主義國家政權下的法律地位與職責，使全國工人階級更好地組織起來(lái)，發(fā)揮其在新民主主義建設中應有的作用，特頒布工會(huì )法如下：

        第一章    總    則

        第一條    工會(huì )是工人階級自愿結合的群眾組織。凡在中國境內一切企業(yè)、機關(guān)和學(xué)校中以工資收入為其生活資料之全部或主要來(lái)源之體力與腦力的雇傭勞動(dòng)者及無(wú)固定雇主的雇傭勞動(dòng)者，均有組織工會(huì )之權。

        第二條    工會(huì )組織原則，根據全國勞動(dòng)大會(huì )通過(guò)之中華全國總工會(huì )章程之規定，應為民主集中制。各級工會(huì )委員會(huì )，均應由會(huì )員大會(huì )或代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。工會(huì )會(huì )員有根據工會(huì )章程之規定隨時(shí)撤換其所選舉之代表或委員之權利。各級工會(huì )委員會(huì )，應向所代表之會(huì )員群眾或其代表大會(huì )報告工作，并服從上級工會(huì )組織之決議或指示。

        第三條    工會(huì )為根據全國勞動(dòng)大會(huì )及各產(chǎn)業(yè)工會(huì )（包括文化教育工作者工會(huì )、公務(wù)人員工會(huì )等）之代表大會(huì )通過(guò)的章程與決議所組成之群眾團體，有其全國獨立的、統一的組織系統，以中華全國總工會(huì )為最高領(lǐng)導機關(guān)。凡工會(huì )組織成立時(shí)，均須報告中華全國總工會(huì )或其所屬之產(chǎn)業(yè)工會(huì )、地方工會(huì )，經(jīng)審查批準后，轉請當地人民政府登記備案。

        第四條    凡不是根據本法第三條之規定所組織的任何其他團體，不得稱(chēng)為工會(huì )，不得享受本法所規定之權利。

        第二章    工會(huì )的權利與責任

        第五條    在國營(yíng)及合作社經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中，工會(huì )有代表受雇工人、職員群眾參加生產(chǎn)管理及與行政方面締結集體合同之權。

        第六條    在私營(yíng)企業(yè)中，工會(huì )有代表受雇工人、職員群眾與資方進(jìn)行交涉、談判、參加勞資協(xié)商會(huì )議并與資方締結集體合同之權。

        第七條    工會(huì )有保護工人、職員群眾利益，監督行政方面或資方切實(shí)執行政府法令所規定之勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、工資支付標準、工廠(chǎng)衛生與技術(shù)安全規則及其他有關(guān)之條例、指令等，并進(jìn)行改善工人、職員群眾的物質(zhì)生活與文化生活的各種設施之責任。

        第八條    在國營(yíng)及合作社經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中，各級的工會(huì )組織有要求其同級企業(yè)行政當局在工會(huì )委員會(huì )全體會(huì )員大會(huì )或代表會(huì )議上報告工作之權，并有代表受雇工人、職員群眾參加同級企業(yè)管理委員會(huì )或企業(yè)行政會(huì )議之權。

        第九條    工會(huì )為保護工人階級的根本利益，根據其章程及決議進(jìn)行下列工作：

        一、教育并組織工人、職員群眾，維護人民政府法令，推行人民政府政策，以鞏固工人階級領(lǐng)導的人民政權；

        二、教育并組織工人、職員群眾，樹(shù)立新的勞動(dòng)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律，組織生產(chǎn)競賽及其他生產(chǎn)運動(dòng)，以保證生產(chǎn)計劃之完成；

        三、在國營(yíng)及合作社經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中，在機關(guān)、學(xué)校中，保護公共財產(chǎn)，反對貪污浪費和官僚主義，并與破壞分子作斗爭；

        四、在私營(yíng)企業(yè)中，推行發(fā)展生產(chǎn)、勞資兩利政策，反對違背政府法令及妨害生產(chǎn)的行為。

        第十條    各級政府應撥給中華全國總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )與地方工會(huì )以必要的房屋與設備，作為工會(huì )辦公、會(huì )議、教育、娛樂(lè )及舉辦集體福利事業(yè)等之用；并在利用郵政、電報、電話(huà)、鐵路、公路、航運等方面，予以同級政府機關(guān)所享受之同等待遇。

        第十一條    行政方面或資方，如調動(dòng)或解雇由群眾所選出之工會(huì )委員會(huì )的委員時(shí)，須事先取得各該工會(huì )委員會(huì )之同意，并由該委員會(huì )轉請上級工會(huì )委員會(huì )批準后，方得實(shí)行之。

        第十二條    各級工會(huì )組織的委員或所派遣的代表，持有各該工會(huì )組織的證明文件者，得視察各該工會(huì )組織所屬范圍內的企業(yè)、機關(guān)和學(xué)校的工作場(chǎng)所、宿舍等，行政方面或資方不得拒絕。但有特殊規定者除外。

        第三章    工會(huì )基層組織

        第十三條    凡工廠(chǎng)、礦場(chǎng)、商店、農場(chǎng)、機關(guān)、學(xué)校等生產(chǎn)單位或行政單位有工人、職員二十五人以上者，得建立工會(huì )基層委員會(huì )（如工廠(chǎng)委員會(huì )、礦場(chǎng)委員會(huì )、機關(guān)委員會(huì )等）；不足二十五人者，選舉組織員一人，得享受工會(huì )基層委員會(huì )同等之權利。工會(huì )基層委員會(huì )的組織辦法，由中華全國總工會(huì )或各該產(chǎn)業(yè)工會(huì )全國委員會(huì )制定之。

        第十四條    在工廠(chǎng)、礦場(chǎng)、商店、農場(chǎng)、機關(guān)、學(xué)校等生產(chǎn)單位或行政單位中，除依本法第三條與第十三條之規定，經(jīng)產(chǎn)業(yè)工會(huì )或地方工會(huì )批準之工會(huì )基層組織外，其他任何組織，不得享受工會(huì )基層組織應享受之權利。

        第十五條    工會(huì )基層組織脫離生產(chǎn)、專(zhuān)門(mén)進(jìn)行工會(huì )工作的委員人數，應按各該工廠(chǎng)、礦場(chǎng)、商店、農場(chǎng)、機關(guān)和學(xué)校等生產(chǎn)單位或行政單位雇用之工人、職員人數多寡決定之，其標準如下：

        有工人和職員

        二００——五００人者，一人；

        五０一——一０００人者，二人；

        一００一——一五００人者，三人；

        一五０一——二五００人者，四人；

        二五０一——四０００人者，五人。

        有工人職員四０００人以上者，每增加二０００人，得增加脫離生產(chǎn)的委員一人。不足二００人之工會(huì )基層委員會(huì )，需要有脫離生產(chǎn)的委員時(shí)，須經(jīng)上級工會(huì )委員會(huì )之批準。

        第十六條    工會(huì )基層委員會(huì )選出后，應將委員之名單通知行政方面或資方。行政方面或資方應根據工會(huì )基層委員會(huì )之決議，而解除需要脫離生產(chǎn)之委員的工作。

        第十七條    脫離生產(chǎn)的委員之工資，由工會(huì )支付之，其數額不得低于其原有工資，并繼續享受由行政方面或資方支付的勞動(dòng)保險及其他福利待遇。任期完畢后，行政方面或資方應保證恢復其原有工作或給以相當于原有工資之工作崗位。

        第十八條    工廠(chǎng)、礦場(chǎng)、商店、農場(chǎng)、機關(guān)、學(xué)校等生產(chǎn)單位或行政單位的行政方面或資方，不得妨礙工會(huì )基層委員會(huì )及所召集之全體會(huì )員大會(huì )或代表會(huì )議之活動(dòng)。但工會(huì )組織召集的各種會(huì )議，應在生產(chǎn)時(shí)間以外舉行，如有特殊情況須在生產(chǎn)時(shí)間內舉行時(shí)，必須取得行政方面或資方之同意。不脫離生產(chǎn)之工會(huì )基層委員會(huì )委員，因工會(huì )的活動(dòng)需要占用生產(chǎn)時(shí)間時(shí)，必須由工會(huì )通知行政方面或資方；但每人每月占用生產(chǎn)時(shí)間，總共不得超過(guò)兩個(gè)工作日，工資由行政方面或資方照發(fā)。

        第十九條    工會(huì )根據市（縣）級以上人民政府之指示，選舉人民代表會(huì )議或人民代表大會(huì )的代表時(shí)，或根據省、市級以上工會(huì )委員會(huì )的指示，選舉工會(huì )代表大會(huì )的代表時(shí)，如有必要，可于生產(chǎn)時(shí)間以?xún)扰e行。出席上述會(huì )議或其他會(huì )議之私營(yíng)企業(yè)中的工人職員代表，在開(kāi)會(huì )期間的工資，由召集會(huì )議之機關(guān)發(fā)給之。

        第二十條    凡雇用一百人以上之工廠(chǎng)、礦場(chǎng)、商店、農場(chǎng)、機關(guān)、學(xué)校等生產(chǎn)單位或行政單位的行政方面或資方，應免費供給工會(huì )基層委員會(huì )以必要的房屋及設備（如水、電、家具等），作為工會(huì )基層委員會(huì )辦公處所，并供給或臨時(shí)借給適當場(chǎng)所，作為舉行全體會(huì )員大會(huì )或代表會(huì )議之用。雇用一百人以下者，如無(wú)法供給工會(huì )辦公房屋時(shí)，工會(huì )組織得在公用房屋中設立工會(huì )辦公桌，并舉行各種會(huì )議。

        第二十一條    工廠(chǎng)、礦場(chǎng)、商店、農場(chǎng)、機關(guān)、學(xué)校等生產(chǎn)單位或行政單位的行政方面或資方，雇用工人或職員時(shí)，應通知工會(huì )基層委員會(huì )，工會(huì )基層委員會(huì )如發(fā)現此種雇用有違反人民政府法令或集體合同情事時(shí)，有權于三日內提出抗議。如行政方面或資方不同意工會(huì )基層委員會(huì )之抗議而形成爭議時(shí)，應按照勞動(dòng)爭議解決程序處理之。

        第二十二條    工廠(chǎng)、礦場(chǎng)、商店、農場(chǎng)、機關(guān)、學(xué)校等生產(chǎn)單位或行政單位的行政方面或資方，解雇工人或職員時(shí)，應將擬解雇人員之名單與理由，于十日前通知工會(huì )基層委員會(huì )。如工會(huì )基層委員會(huì )發(fā)現此種解雇有違反人民政府法令或集體合同情事時(shí)，有權于七日內提出抗議。如行政方面或資方不同意工會(huì )基層委員會(huì )之抗議而形成爭議時(shí)，應按照勞動(dòng)爭議解決程序處理之。

        前條及本條之規定，不適用于各級人民政府任命之人員。

        第四章    工會(huì )經(jīng)費

        第二十三條    工會(huì )應根據經(jīng)費獨立原則，建立自己的預算、決算、會(huì )計、審核等制度。

        第二十四條    工會(huì )經(jīng)費之來(lái)源如下：

        一、工會(huì )會(huì )員按中華全國總工會(huì )章程之規定所繳之會(huì )費；

        二、工廠(chǎng)、礦場(chǎng)、商店、農場(chǎng)、機關(guān)、學(xué)校等生產(chǎn)單位或行政單位的行政方面或資方，應按所雇全部職工（私營(yíng)企業(yè)中資方代理人不在內）實(shí)際工資（包括貨幣部分、實(shí)物部分與伙食）總額的百分之二，按月?lián)芙还?huì )組織作為工會(huì )經(jīng)費（其中實(shí)際工資總額的百分之一點(diǎn)五為職工文化教育費）；

        三、工會(huì )舉辦文化、體育等事業(yè)的收入；

        四、各級人民政府的補助。

        第二十五條    各級工會(huì )委員會(huì )經(jīng)費開(kāi)支辦法由中華全國總工會(huì )制定之。

        第五章    附    則

        第二十六條    本法由中央人民政府委員會(huì )通過(guò)后公布施行。