【黨建評論】“小油條”要不得

　　過(guò)去聽(tīng)說(shuō)過(guò)“老油條”，指的是有的地方和單位一些年齡偏大、工作年限偏長(cháng)，所謂“世面”見(jiàn)得多的人，他們似乎對什么都不在乎，表現得八面玲瓏、圓滑世故、見(jiàn)風(fēng)使舵、左右逢源，或對自己身上的老毛病總是無(wú)所謂、不愿去改。這樣的“老油條”常常讓人感到很頭痛，甚至束手無(wú)策。 

　　眼下，又聽(tīng)說(shuō)出現了所謂的“小油條”，這些人雖然年齡不大卻世故老到，雖然工作時(shí)間不長(cháng)卻深諳職場(chǎng)潛規則。他們自認為“活得明白通透”，常常逃避困難、拈輕怕重，或拒絕擔責、敷衍應付，不求上進(jìn)但求“舒服”。他們中有的還奉行“事不關(guān)己高高掛起，事若關(guān)己必須一起”，很會(huì )規避風(fēng)險、逃避責任；“容易的、有利的搶著(zhù)干，麻煩的、無(wú)利的繞著(zhù)走”；“求穩”在先，“干事”在后，很會(huì )自我保護、明哲保身；“熱情禮貌，但一問(wèn)三不知，尊重感謝，但一概不負責”；“份內的事拖著(zhù)干、份外的事哄著(zhù)干、加班加點(diǎn)的事則免談”；對“燙手山芋”玩“太極”、踢“皮球”等等，五花八門(mén)，不一而足。 

　　“小油條”現象要不得，任其發(fā)展不得了?！靶∮蜅l”不改、不治，必然會(huì )搞壞風(fēng)氣?！靶∮蜅l”是一種“早衰”，如果讓其坐大成勢、形成氣候，就會(huì )讓壞人神氣、好人受氣，正派人吃苦又吃虧、不正派人得勢又得利。年紀輕輕本應該似新鮮血液、如一泓清流，帶來(lái)清新空氣，卻帶上了負能量；本應該朝氣蓬勃、昂揚向上，卻油腔滑調、油嘴滑舌，沾染上一些痞氣、匪氣、江湖氣等不良習氣，這是一種悲哀，讓人嘆息?！靶∮蜅l”實(shí)際上就是八面玲瓏、左右逢源的“官油子”，它的存在，會(huì )誤導一批人、帶壞一些人，一些年輕人很容易從“小油條”“得勢又得利，甚至得寵又得意”上被帶亂節奏，帶偏方向，搞得心煩意亂、是非錯亂?！靶∮蜅l”不改、不治，遲早會(huì )變成“老油條”?！靶∮蜅l”自認為吸取了一些“過(guò)來(lái)人”的經(jīng)驗教訓，自譽(yù)應該活得明白，于是會(huì )把一些不良習氣和作派固化下來(lái)、延續下去，“小油條”漸漸也就變成了“老油條”。整治“小油條”是干部隊伍作風(fēng)建設的需要，是事業(yè)健康發(fā)展的需要，是樹(shù)立正確用人導向的需要。 

　　“小油條”不能因其小而被小視，不能因其早而掉以輕心。整治“小油條”，說(shuō)到底還是一靠教育二靠制度。油條是油鍋里炸出來(lái)的，干部隊伍中的“小油條”是放任出來(lái)的。對“小油條”要早發(fā)現、早治療，要嚴管厚愛(ài)，管在平常時(shí)，管在萌芽時(shí)，管在起步時(shí)。人們厭惡的“老油條”都是從“小油條”演變發(fā)展而來(lái)的，整治“小油條”不是小題大做，而是管在萌芽處，防在未然時(shí)?！靶∮蜅l”的本質(zhì)就是一種另類(lèi)“躺平”，是不思進(jìn)取、消極無(wú)為。人可以老成持重，但不可以老氣橫秋。老成持重是成熟，老氣橫秋是早熟。正反兩方面的事實(shí)一再說(shuō)明，躺贏(yíng)不可能、躺平不可取，誰(shuí)躺平誰(shuí)出局、誰(shuí)做“小油條”誰(shuí)止步不前，并終將被邊緣化。要從制度上鏟除“小油條”發(fā)酵的土壤，防止“小油條”們得利又得勢、得寵又得意，不讓他們混得好，甚至如魚(yú)得水、成香餑餑，讓各種潛規則失效失靈不管用。 

　　年輕干部處在成長(cháng)期，屬于扣好為官從政和人生第一?？圩拥哪昙o，從一開(kāi)始就要走好走穩，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，切不可“早衰”，沾染上不良習氣，成為“小油條”?！靶∮蜅l”不可有，“小油條”沒(méi)市場(chǎng)，更沒(méi)前途。（新華每日電訊  徐文秀）